Konflikte aus der Welt schaffen...
...damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können
Gerade im beruflichen Umfeld sind Konflikte wahre Energieräuber. Ganz gleich, ob einzelne KollegInnen, ein ganzes Team oder womöglich komplette Abteilungen betroffen sind – Konflikte kosten Zeit, Kraft, Geld, Nerven und führen zu Lähmung. Sie können nicht mehr Ihr volles Potenzial entfalten und wichtige Ressourcen werden vergeudet. Vor allem, wenn der Konflikt schon länger andauert oder tiefer geht, wird es Zeit, die Reißleine zu ziehen. Als Mediator unterstütze ich Sie genau hierbei.
Lassen Sie uns über Ihr Anliegen reden! Eine Mediation könnte auch für Sie genau das Richtige sein. Mit meiner kompetenten Begleitung können Sie Ihre Konflikte zwischen Mitarbeitern oder auch Geschäftspartnern ganz gezielt angehen.
Ich stehe Ihnen als Anlaufstelle für Konflikte im beruflichen Umfeld zur Verfügung und unterstütze Sie bei einer einvernehmlichen Lösungsfindung, von der alle Parteien profitieren.
Solange sich alle Parteien einer Mediation gegenüber offen und bereit zeigen, ist es immer möglich, gemeinsam Blockaden zu überwinden und durch aktive Kommunikation zu einem besseren Miteinander zu finden. Als Mediator unterstütze ich eine Kommunikation auf sachlicher Ebene, die sich zugleich durch Vertrauen auszeichnet.
„Es gibt einen Ort
jenseits von richtig und falsch,
da treffen wir uns.“
Dschalal ad-Din Muhammad Rumi (1207-1273)
Sie möchten einen Konflikt beilegen, insbesondere im beruflichen Umfeld?
Es sind einzelne KollegInnen, Führungskräfte, ein ganzes Team oder womöglich Abteilungen betroffen?
Der Konflikt dauert schon länger oder geht tiefer?
Der Konflikt führt zu Lähmung, kostet Kraft, Zeit und Geld?
Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
Lassen Sie uns über Ihr Anliegen reden.
Eine Mediation könnte das Richtige für Sie sein.
Gehen Sie Ihre Konflikte an, mit meiner kompetenten Begleitung.
Kurz gefasst…
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Mediation hilft den Konfliktparteien, ihren Konflikt beizulegen. Mediation vermittelt.
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Mediation hilft durch ein strukturiertes Verfahren. Dies ist die Aufgabe des erfahrenen Mediators.
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Mediation hilft, ohne zu bevormunden. Das Ergebnis liegt in den Händen der Beteiligten. Dies macht das Ergebnis nachhaltig.
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Mediation befreit. Ist der Konflikt beigelegt, wird wieder möglich, was bisher unmöglich erschien.